Rechtsanwalt und Senior Manager in einer führenden internationalen Wirtschaftskanzlei in Hamburg von 2014 bis 2021
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht an der Universität Greifswald von 2007 bis 2014
Lehrtätigkeit seit 2007
Sprachen
Deutsch, Englisch, Griechisch
Mitgliedschaften
Hanseatische Rechtsanwaltskammer Hamburg
Rechtsanwaltskammer Serres (Griechenland)
Deutsch-Griechische Juristenvereinigung
Auszeichnungen
Promotionspreis der Universität Greifswald (2013)
Publikationen
Tacou, Theofanis: ESG für Unternehmen: Nachhaltigkeit und Vergütung kombinieren, in: Industrieanzeiger, Ausgabe 07/2022, S. 26f.
Hörtz, Martin / Tacou, Theofanis / Christ, Björn: Arbeitsrechtliche Grenzen im Blick behalten, in: COMP & BEN, Ausgabe 2, April 2022, S. 18 – 22.
90 Tage IVV 4.0 – Erste Erkenntnisse und Erfahrungen aus der Praxis (e.a.), COMP&BEN Februar 2022, 17- 20.
Tacou, Theofanis / Kuhn, Philipp / Insam, Alexander: „90 Tage IVV 4.0“ in: totalrewards.de/comp-ben, 26. Januar 2022.
Sound Compensation: Three good reasons why non-institutions should consider regulatory remuneration requirements when drafting their remuneration policies (e.a.), Labor Law Magazine 03/2019.
Der Frühling kann kommen – (Keine) Fallstricke bei der BR-Wahl (e.a.), AuA 2018, 276- 279.
Kopf oder Zahl? – Von der Einzelfall(un)gerechtigkeit der aktuellen oberinstanzlichen Rechtsprechung zum sozialversicherungsrechtlichen Status Quo einer (Erwerbs-)Tätigkeit am Beispiel der Notarzttätigkeit, (e.a.), NZS 2015, 175- 180.
Der Mindestlohn für Arbeitnehmer von Werk- bzw. Dienstleistungsunternehmen – Haftung des Auftraggebers um jeden Preis?!, (e.a.), NZA-RR 2014, S. 569- 574.
Das Verbot von Umgehungsgeschäften und das Prinzip der Vertragsfreiheit im Verbrauchervertragsrecht, Nomos Universitäre Schriftenreihe, Juni 2013.
Modernisierung im Timesharing-Recht – Die neuen Regelungen zum Teilzeit – Wohnrechtevertrag, NJOZ 2011, S. 793- 799.
Arbeitszeitrechtlicher Überforderungsschutz in der EU und Deutschland: Unter besonderer Berücksichtigung der opt-out-Möglichkeit und der Rechtsprechung des EuGH zum Bereitschaftsdienst (Masterarbeit), Saarbrücker Verlag für Rechtswissenschaften 2010.
Verbraucherschutz auf hohem Niveau oder Mogelpackung? Der Vorschlag für eine Richtlinie über Rechte der Verbraucher, ZRP 2009, S. 140- 143.
Arbeits- und Vergütungsrecht: Vorteile durch die Verzahnung von Gesamtperformance und Zielvereinbarung
Zur Beurteilung von Führungskräften werden Zielvereinbarungs- und Performanceprozesse in der Regel getrennt betrachtet. Vorteilhaft ist jedoch eine gemeinsame Betrachtung, um eine ...
ESG für Unternehmen: Nachhaltigkeit und Vergütung kombinieren
Nachhaltiges Handeln und eine verantwortungsvolle Unternehmensführung nach ESG-Kriterien gewinnt für immer mehr Unternehmen in der Privatwirtschaft an Bedeutung. Arbeitgeber setzen...
