Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht
Compliance & (Arbeits-) Strafrecht
Mehr anzeigenWeniger anzeigen
Ausbildung und beruflicher Werdegang
Rechtsanwalt bei GSK Stockmann seit 2021
Rechtsanwalt und (Senior) Manager in einer führenden internationalen Wirtschaftskanzlei in Frankfurt und Hamburg von 2010 bis 2019
Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 2013
Zugelassen als Rechtsanwalt in 2010
Referendariat am Landgericht Darmstadt
Studium der Rechtswissenschaften und Promotion an der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz; Dr. jur.
Sprachen
Deutsch, Englisch
Publikationen
Kuhn, Philipp / Hörtz, Martin / Christ, Björn: Nachhaltigkeit als Bestandteil der Unternehmens- und Vergütungskultur, in: COMP & BEN Magazin, 24.09.2021.
Hörtz, Martin / Insam, Alexander: „Corona bietet neue Chancen für eine bessere innerbetriebliche Organisation“, Gastbeitrag Börsen-Zeitung, Dienstag, 17. März 2020, S.3.
Hörtz, Martin: Die Gefährdung von Tatbeteiligten im Anwendungsbereich der §§ 315 b, 315 c StGB, Peter Lang Verlag 2016 (Schriftenreihe Verkehrsstrafrecht).
Hörtz, Martin / Tacou, Theofanis: „Kopf oder Zahl? – Von der Einzelfall(un)gerechtigkeit der aktuellen oberinstanzlichen Rechtsprechung zum sozialversicherungsrechtlichen Status Quo einer (Erwerbs-)Tätigkeit am Beispiel der Notarzttätigkeit“, Neue Zeitschrift für Sozialrecht (NZS) 2015, 175.
Hörtz, Martin / Insam, Alexander / Hinrichs, Lars: InstitutsVergV 2014 – Alte und neue Fallstricke in der Ausgestaltung der Vergütung von Kredit- und Finanzdienstleistungsunternehmen, WM 2014, 1415.
Hörtz, Martin / Hinrichs, Lars: Web 2.0: Bild‘ dir Deine Meinung – auf Kosten des Arbeitgebers?, NJW 2013, S. 648 ff.
Hörtz, Martin / Manthey, Nikolaus Vincent / Hinrichs, Lars: Publizitätspflichten für Phantom-Aufsichtsräte, Neue Zeitschrift für Gesellschaftsrecht (NZG) 2013, S. 1370 ff.
Hörtz, Martin / Insam, Alexander / Hinrichs, Lars: Vergütungssysteme in der Kredit- und Finanzdienstleistung nach der Institutsvergütungsverordnung, Der Betrieb (DB) 2012, S. 1568 ff.
Nachhaltigkeit als Bestandteil der Unternehmens- und Vergütungskultur
Die Berücksichtigung von Nachhaltigkeitszielen bei der Vergütung von Mitarbeitern spielt nicht nur für börsennotierte Konzerne und regulierte Unternehmen im Finanzsektor eine immer...
Neue Regeln für die Vergütung von Vorstandsmitgliedern
Nachhaltigkeitsfaktoren, „Say on Pay“ und Vergütungsbericht – Was börsennotierte Gesellschaften künftig bei der Vorstandsvergütung beachten müssen „Welcome to the...
