Dr. Philipp M. Kuhn

Rechtsanwalt, Partner*

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Standort Heidelberg

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Tätigkeitsschwerpunkte

  • Arbeitsrecht
  • Arbeitsrechtliche Due Diligence
  • Restrukturierung
  • Kollektives Arbeitsrecht (Tarifvertragsrecht, Betriebsvereinbarungen)
  • Individuelles Arbeitsrecht
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Ausbildung und beruflicher Werdegang
  • Rechtsanwalt bei GSK Stockmann seit 2009
  • Fachanwalt für Arbeitsrecht
  • Zugelassen als Rechtsanwalt in 1995
  • Studium an der Universität Heidelberg
Sprachen
  • Deutsch, Englisch
Auszeichnungen
  • Empfohlener Anwalt im Bereich „Arbeitsrecht“ (Juve Handbuch 2021/2022)
Publikationen
  •  Kuhn, Philipp / Insam, Alexander / Tacou, Theofanis: „90 Tage IVV 4.0“ in: totalrewards.de/comp-ben, 26. Januar 2022.
  • Kuhn, Philipp / Hörtz, Martin / Christ, Björn: Nachhaltigkeit als Bestandteil der Unternehmens- und Vergütungskultur, in: COMP & BEN Magazin, 24.09.2021
  • Kaiser, Matthias / Kuhn, Dr. Philipp M: Mitbestimmungsrechte im Rahmen der neuen Institutsvergütungsverordnung, in: Banken-Times SPEZIAL Personal, Finanz Colloquium Heidelberg, Dezember 2017.
  • Kuhn, Philipp M.: Institutsvergütungsverordnungen 2017: Bedeutung für die (Personal-)Praxis, in: Banken-Times SPEZIAL Personal, Finanz Colloquium Heidelberg, Dezember 2016/Januar 2017, S. 32.
  • Kuhn/Thaler (Hrsg.): BankPersonaler-Handbuch, Finanz Colloquium Heidelberg, 2016.
  • GSK Updates
    03.05.2022

    Whistleblowing 2.0: Was bringt der zweite Entwurf zum Hinweisgeberschutzgesetz?

    Der deutsche Gesetzgeber bringt in einem erneuten Anlauf einen Entwurf für das Hinweisgeberschutzgesetz auf den Weg. Die wichtigsten Neuerungen sind im GSK Update zusammengefasst u...

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  • Pressespiegel
    02.02.2022

    Arbeits- und Vergütungsrecht: 90 Tage IVV 4.0

    Am 25. September 2021 ist die neue Fassung der Institutsvergütungsverordnung (IVV 4.0) in Kraft getreten.

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  • GSK Updates
    08.10.2021

    Mehr als gedacht: Die wichtigsten Neuregelungen der Institutsvergütungs-verordnung 4.0 im Überblick

    Die Neufassung IVV 4.0 reiht sich als weiteres wichtiges Puzzlestück in die zunehmende voranschreitende Vergütungsregulierung im Finanzsektor ein.

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