Am 01.08.2022 treten weitreichende Änderungen des Nachweisgesetzes in Kraft. Arbeitgeber müssen die Arbeitsvertragsbedingungen umfangreich schriftlich niederlegen. Die Nichtbeachtung dieser Vorgaben ist mit Bußgeld bewehrt. Mit dem GSK Update beleuchten wir die wichtigsten Aspekte, die Arbeitgeber jetzt beachten müssen.
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