Die Berücksichtigung von Nachhaltigkeitszielen bei der Vergütung von Mitarbeitern spielt nicht nur für börsennotierte Konzerne und regulierte Unternehmen im Finanzsektor eine immer größere Rolle.
Immer mehr Unternehmen legen Wert auf die Einführung und Umsetzung eines ökologischen nachhaltigen Personalmanagements, einem so genannten „Green-HRM“. In dem Magazin Comp & Ben (Ausgabe 5 / September 2021) geben unsere Arbeitsrechtler Dr. Philipp Kuhn, Dr. Martin Hörtz und Dr. Björn Christ einen fundierten Überblick über die Anforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten für Unternehmen.
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