01.10.2019

Drum prüfe, wer sich länger bindet

Wie eine „Verlängerung“ der Probezeit erreicht werden kann.
Die richtige Personalauswahl ist schwierig. Gerade bei komplexen Tätigkeitsanforderungen ist die gesetzlich festgeschriebene Höchstdauer der Probezeit von sechs Monaten oft zu kurz bemessen, um die Geeignetheit eines neu eingestellten Mitarbeiters umfassend zu prüfen. Eine „Verlängerung“ der Probezeit ist jedoch als solche rechtlich nicht möglich. Welche Optionen gibt es stattdessen?

Drucken


Pressekontakt:
Christine Ström
+49 30 203907-7763
presse@gsk.de

Zurück

GSK Updates
  • 22.01.2021

    GSK Update: Pre-Marketing und mehr: Neue Regeln für den Fondsvertrieb – Bundesregierung verabschiedet Gesetzesentwurf für ein Fondsstandortgesetz

    Mehr lesen
  • 13.01.2021

    GSK Update: Neue Regeln für die Vergütung von Vorstandsmitgliedern

    Mehr lesen
  • 12.01.2021

    GSK Update: Brexit und Datenschutzrecht: Freier Datentransfer bleibt bestehen

    Mehr lesen
Ansprechpartner
Rechtsanwältin Nicole Deparade

Nicole Deparade

Senior Associate

+49 6221 4566-0

nicole.deparade@gsk.de

Wolfgang Böhm

Partner*

+49 6221 4566-0

wolfgang.boehm@gsk.de

© GSK Stockmann 2021

* Partnerin und Partner: Partner im Sinne des Partnerschaftsgesellschaftsgesetzes
   Local Partnerin und Local Partner: kein Partner im Sinne des Partnerschaftsgesellschaftsgesetzes
CO2 Neutral