Der Erfolg von Finanzinstituten und Unternehmen anderer Branchen wird maßgeblich vom Handeln der Entscheidungsträger und Führungskräfte beeinflusst. Nicht nur Finanzinstitute, sondern sämtliche Betriebe haben ein Interesse daran, dass sich deren Handeln an der festgelegten Geschäfts- und Risikostrategie orientiert und positiv auf den Unternehmenserfolg auswirkt. Möglich wird dies durch den Abschluss einer Zielvereinbarung, welche die variable Vergütung von Vorständen und Führungskräften mit deren Handeln und dessen Auswirkungen verknüpft. Wie dies erfolgreich gelingen kann, erklären unsere Anwälte Dr. Alexander Insam, Sarah Lahmer und Benedikt von Falkenhayn in einem Gastbeitrag für die Juni-Ausgabe des Magazins Comp & Ben.